Como contratar auxiliar de serviços gerais?
O auxiliar de serviços gerais é um profissional que ajuda diferentes setores e colaboradores de uma empresa. Logo, é um cargo fundamental e tem uma área de atuação bem vasta, por isso, é muito procurado por organizações.
Entre as atividades mais comuns exercidas pelo auxiliar de serviços gerais estão a limpeza dos ambientes, controle de materiais, organização dos espaços, diferentes tipos de serviços de manutenção, entre outras tarefas.
Contudo, nem todos sabem o que faz um auxiliar de serviços gerais. Dessa forma, acompanhe o texto para entender como contratar esse tipo de colaborador. Boa leitura!
O que é auxiliar de serviços gerais?
O auxiliar de serviços gerais tem como responsabilidade ajudar de forma imediata as diversas funções de uma empresa, além de garantir um suporte necessário a quem precisa.
Esse colaborador deve realizar os serviços de limpeza, pequenas manutenções, monitorar o estoque de materiais, servir café, repor lanches nos setores, entre outras tarefas.
Auxiliar de serviços gerais: o que faz?
Em 22 de fevereiro é comemorado o dia nacional deste profissional e, provavelmente, muitas pessoas podem ter dúvidas sobre o que faz um auxiliar de serviços gerais, justamente pela ampla área de atuação.
O auxiliar de serviços gerais pode exercer seu trabalho em empresas públicas e privadas de todos os segmentos, escritórios, condomínios comerciais, escolas, comércios, indústrias, centros de distribuição, entre outros. Por isso, a descrição do cargo pode apresentar algumas variações.
Esse colaborador pode atuar em diferentes funções no seu local de trabalho. Portanto, uma empresa pode ter dois auxiliares contratados, mas com as descrições de cargos diferentes. Isso acontece porque esse profissional pode trabalhar na limpeza, controle de materiais, organização, servir café em reuniões, etc.
O trabalho exercido por esse auxiliar irá depender do seu ambiente de trabalho. Se trabalhar em uma escola pode ser responsável pela limpeza das salas, organizar o pátio, entre outras funções, por exemplo.
Caso trabalhe em uma loja, pode ajudar na limpeza do local, atender telefones, separar pedidos, etc. Em uma empresa, o colaborador de serviços gerais pode cumprir funções de limpeza, higienização ou manutenção do ambiente.
Apesar de a função principal estar ligada ao suporte para a organização e clientes, são inúmeras as possibilidades de atuação, por isso, muita gente se pergunta como contratar o serviço terceirizado de auxiliar.
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Quais são as habilidades necessárias para um auxiliar de serviços gerais?
De fato, um auxiliar de serviços gerais é alguém que precisa ter um perfil versátil, que entende de tudo um pouco e consiga se adaptar rapidamente a diferentes tipos de habilidades.
Isso se deve ao fato de que esse colaborador pode trabalhar em diversos setores, fazendo tarefas completamente diferentes entre si. As competências mais comuns incluem:
- Organização: visto que uma das funções desse colaborador é realizar a organização e limpeza dos espaços, é fundamental que o indivíduo contratado para esse cargo, seja organizado para desempenhar essa tarefa;
- Atenção aos detalhes: ser atento ao detalhes é de suma importância, pois um dos papéis principais do auxiliar é identificar se tem algo que está fora do lugar ou não está funcionando, mantendo a ordem do local de trabalho;
- Trabalhar em equipe: é muito comum que o profissional de serviços gerais trabalhe juntamente a outras pessoas. Com isso, é necessário que seja alguém que saiba trabalhar em equipe e consiga ouvir diferentes opiniões;
- Ser multifuncional: por fim e não menos importante, o profissional deve saber lidar com muitas tarefas diferentes no dia a dia, além de estar sempre disposto a aprender. Aliás, ser multifuncional está relacionado justamente a essas características.
Auxiliar de serviços gerais tem direito a insalubridade?
O artigo 189 da CLT diz que “serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos”.
Portanto, nem todos os profissionais que exercem a função de auxiliar tem direito de receber o adicional de insalubridade, mas caso seja um colaborador de serviços gerais de limpeza e trabalhe exposto a um ambiente hospitalar ou realize funções como retirar lixo e limpar banheiros de locais de grande circulação, possui seu direito a esse adicional garantido.
Direitos e deveres do auxiliar de serviços gerais
Assim como qualquer outro profissional, o auxiliar tem direitos e deveres no cumprimento da sua profissão. São eles:
Direitos
- Adicional por função acumulada: caso ocorra acúmulo de funções, este profissional tem direito ao adicional;
- Ter carteira assinada;
- Férias remuneradas;
- Vale-transporte.
Deveres
- Realizar o trabalho com dedicação;
- Cumprir as tarefas que lhe forem designadas;
- Manter sigilo sobre as informações da empresa;
- Cumprir o horário de trabalho estabelecido;
- Agir com honestidade e integridade.
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Empresa terceirizada recepcionista
Quais são as vantagens de ter um auxiliar de serviços gerais terceirizado dentro da empresa?
A terceirização é uma saída econômica e eficiente para a contratação não só de auxiliar das atividades gerais, mas de outras áreas da empresa também. Confira as vantagens abaixo:
Garantia de profissionais qualificados
Ao optar pela terceirização do serviço de auxiliar geral, a empresa pode ter certeza de que irá conseguir profissionais qualificados para compor o quadro de colaboradores. Isso porque a empresa de facilities faz treinamentos e qualificações com seus funcionários, atualizando-os sobre novas técnicas, produtos e materiais, além de deixá-los sempre com o maior conhecimento possível do serviço que irão desempenhar.
Produtos e equipamentos de qualidade
A empresa de terceirização é responsável pelos produtos e equipamentos utilizados para a realização do trabalho de serviços gerais e, portanto, oferecem os de maior qualidade. Esse processo também previne que sejam utilizados materiais errados, que acabam comprometendo a qualidade do serviço prestado.
Economia de tempo e redução de custos
Um dos maiores pontos positivos da terceirização é a economia de tempo e dinheiro.
Essa circunstância acontece porque a organização não precisa se preocupar com realizar entrevistas, selecionar candidatos, treiná-los e supervisionar o trabalho realizado no começo. Tudo isso fica por conta da empresa de serviços gerais terceirizada.
Já a redução de custos acontece porque todos os encargos trabalhistas, produtos utilizados, equipamentos, EPIs e uniformes são responsabilidade da empresa terceirizada. Portanto, a organização fica livre para focar no seu próprio trabalho, sem precisar se preocupar com essas questões.
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